Paraná

Exigen mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores del Hospital San Martín

Desde UPCN piden mayor remuneración y mejoras en la administración de los equipos de protección personal.

A través de un comunicado, la Unión de Personal Civil de la Nación –UPCN– de Entre Ríos informó que está gestionando ante el Gobierno provincial una serie de reclamos respecto de los trabajadores de la Guardia del Hospital San Martín de Paraná.

Al respecto, aseguraron que “en el marco de la pandemia de coronavirus, los problemas que vienen atravesando los trabajadores se han profundizado notoriamente, tornando esta realidad aún más inadecuada, compleja y riesgosa para todos”, y agregaron: “Considerando que este nosocomio desarrolla un papel central en la respuesta y resolución sanitaria a la situación de Emergencia, y que el Servicio de Guardia se encuentra en la primera línea de exposición”.

Por ello, exigen la revisión urgente de la administración de los equipos de protección personal, debido a que el mismo debe ser administrado y controlado por un delegado médico designado, el cual debe garantizar el acceso y disponibilidad las 24 horas del día.

Por otra parte, exigen un la elaboración de un Plan de Rotación del Grupo Médico expuesto, para disminuir las horas de exposición y el riesgo de contagios múltiples dentro del grupo. Solicitan, además, la elaboración de un Plan de Contingencia ante casos de aislamiento profiláctico o por enfermedad confirmada, “para no sobrecargar al plantel actual, considerando que esto también determinaría un aumento en la exposición”.

En lo que respecta a las condiciones y lugar de aislamiento, desde el gremio solicitan que los profesionales cuenten con los medios y la infraestructura adecuada para cumplir con el aislamiento obligatorio luego de una exposición de riesgo, a los efectos de preservar la integridad familiar.

Por último, exigen una solución para aquellos profesionales del Servicio de Guardia, que se encuentran trabajando como  monotributistas para que adquieran beneficios tales como ART y licencia por enfermedad, así como también que se iguale la remuneración del plantel médico del Servicio de Guardia del Hospital San Martín al sueldo de los médicos de otros servicios del hospital.

“Esta situación es inaceptable. Los profesionales del servicio de guardia están cobrando la mitad del salario de otros médicos por el mismo trabajo realizado y en la mayoría de los casos con mayor carga horaria. Este pedido ya fue elevado al Ministerio de Salud y a la Secretaria de Trabajo (estos últimos con los cuales si hemos mantenido reuniones)”, señalaron.

“La mayor preocupación del gremio es que ningún médico del Servicio de Guardia quede expuesto a situaciones de riesgo adicionales a las propias de su profesión. Es por ello que exigimos garantías  y de esa manera, preservar la salud e integridad de todo el personal de Salud”, afirmaron.

Finalmente, remarcaron que “a la fecha tenemos una reunión pendiente con funcionarios de Salud de acuerdo a lo conversado con el coordinador del Ministerio. Ante este reclamo que viene de larga data, UPCN espera una solución urgente”, sostienen en el comunicado reproducido por APF.

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